Ina garten coq au vin
Poveznice na druge jezike nalaze se uz naslov članka, pri vrhu stranice. INA je nacionalna naftna kompanija ina garten coq au vin Hrvatskoj s vodećom ulogom u naftnom poslovanju, te značajnom ulogom u regiji.
INA Grupu čini više društava u njenom potpunom ili djelomičnom vlasništvu. Istraživanju i proizvodnji nafte i plina. Od ukupnog broja, u 85 slučajeva došlo je do izlijevanja ugljikovodika. Zlatna bilanca – INA je dobila nagradu za najvećeg poduzetnika po ukupnom prihodu u 2019.
Zlatna bilanca nagrada je koju Financijska agencija dodjeljuje najuspješnijim poduzetnicima u određenoj industriji prema ukupnom poretku izvedenom rangiranjem 11 financijskih pokazatelja u pet kategorija: profitabilnost, likvidnost, zaduženost, aktivnost i ekonomičnost. Nagrada međunarodne izložbe inovacija – Inova 2020. Na međunarodnoj izložbi inovacija INA Grupa je osvojila sedam nagrada. Izvrsnost u izazovima – U 2020.
Certifikat poslodavac partner – Ini je 10. Certifikat Poslodavac Partner, nagrada za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Cilj je ovog certifikata skrenuti pozornost i odati priznanje tvrtkama koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te provode standarde koji dokazano unaprjeđuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. U ovogodišnjem postupku certificiranja INA, d. Poslodavac prvog izbora – U posljednjih 11 godina INA, d.
Cilj je istraživanja doznati koji su poslodavci na hrvatskom tržištu rada najpoželjniji općoj javnosti. Croatia’s Best Employer Brand Award – INA, d. Ova nagrada svjedoči o kvaliteti aktivnosti koje provodimo kako bismo poboljšali radno iskustvo i zadovoljstvo svojih trenutnih i budućih radnika te pokazuje da razumijemo važnost i prihvaćamo odgovornost za zadovoljstvo naših radnika. Mamforce – Prema metodi MAMFORCE, INA, d. INA je prva kompanija u Hrvatskoj koja je uvela sveobuhvatan program za dobrobit kroz platformu beneFIT, pružajući pogodnosti svim radnicima u skladu s njihovim životnim potrebama. Standard Dadforce – Uz standard MAMFORCE, u 2020.
Ovaj se certifikat dodjeljuje kompanijama s izuzetno visokom sviješću o važnosti aktivnog uključivanja očeva u brigu o djeci. Potvrda je organizacijske kulture koja omogućuje fleksibilne radne aranžmane, odgovornu brigu o djeci i radno mjesto prilagođeno očevima. Nagrada OPEN Spotlight dodjeljuje se onim organizacijama koje su prošle nadahnjujuće putovanje radeći na povećanju raznolikosti i uključivanja. INA Grupa pokretač je značajnih promjena u osiguravanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života za očeve u kompaniji, ali i u cijeloj zajednici. U INA Grupi potiče se stvaranje okruženja u kojem očevi mogu razvijati povezanost sa svojom obitelji. Nagradu dodjeljuju studenti temeljem različitih kriterija. Cilj projekta je povezati studente i poslodavce i tako doprinijeti razvoju njihovih profesionalnih kompetencija i karijere.
Uspješna provedba ovog programa u cijeloj MOL Grupi proglašena je najboljim projektom na večeri dodjele internetskih nagrada Learning Technologies. Komunikacija s kolegama na maloprodajnim mjestima putem platforme eSMILE važan je iskorak u digitaliziranom učenju u Ini. Ova stranica posljednji je put uređivana 29. Uz pomoć aplikacije, koja treba biti instalirana na pametnom telefonu ili tabletu, moguće je brže i jednostavnije plaćanje goriva iz vozila bez potrebe ulaska u prodajni prostor benzinske postaje. INA kartica je međunarodna kartica namijenjena pravnim osobama koju možete koristiti na svim prodajnim mjestima INA, d. CIJENE SU U EURIMA, OD 17.
